加利福尼亚州说，得克萨斯州--待在家里！

2019 年 2 月 20 日

在德克萨斯州和加利福尼亚州的正面比较中，加利福尼亚州获胜！

萨克拉门托, 加利福尼亚州 - 德克萨斯州有句俗话叫 "Go Big"，是 "Go big or go home "的缩写；而加利福尼亚州则对德克萨斯州说--"Stay Home"！ 最近有报道称，德克萨斯州的高管和经济开发人员本周正在旧金山试图吸引加利福尼亚州的公司到这个孤星州来。 挖角的做法由来已久，许多迁往得克萨斯州的公司并未从中获利。

与加利福尼亚州相比，得克萨斯州在许多他们声称获胜的领域都存在不足。

下面是一张快照：

• 2018 年、 加利福尼亚州达成了 168 项交易，提供了超过 5 亿美元的激励措施，创造了 3 万多个就业岗位 相比之下，得克萨斯州达成了 62 项交易，提供了 2 亿多美元的奖励措施，创造了 2 万多个就业机会。
• 加利福尼亚州拥有 49 家财富 500 强企业，而德克萨斯州只有 48 家； 在这些财富 500 强公司中，加州公司平均 利润提高 116 比得克萨斯州的人多。
• 加州拥有受过良好教育的劳动力/人才基础；加州拥有 800 多万人（31.5%）拥有学士或以上学位，而得克萨斯州只有 500 多万人（27.8%）。
• 风险投资生活在加州；2018 年 加州风险投资达到 410 亿美元 而德克萨斯州的风险投资仅为 56 亿美元。
• 以下地区创造的就业岗位总数继续增加 加利福尼亚州 2018 年新增就业岗位 205922 个 而得克萨斯州只增加了 155028 个工作岗位。

这些只是加州公司应该留在加州的几个原因，但更多的原因是公司应该迁往加州。

有关详细信息, 请访问 greatersacramento.com.

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