DIENSTLEISTUNGEN
Erhalt und Ausbau von Unternehmen
GSEC trifft sich regelmäßig mit Unternehmen des handelbaren Sektors im Großraum Sacramento, um deren Erfolg in der Region zu sichern. Das Team unterstützt Unternehmen aus den Bereichen Biowissenschaften, Finanzen, Lebensmittel- und Agrartechnologie, Fertigung, Technologie und anderen handelbaren Sektoren bei der Planung ihres Wachstums und der Bewältigung von Herausforderungen, die sich ihnen im regionalen Geschäftsklima stellen könnten. Wir helfen bei der Einstellung von Mitarbeitern, bei Marketing und PR, bei kundenspezifischen Untersuchungen und vielem mehr.
Unterstützung bei der Einstellung
GSEC bringt potenzielle Unternehmen mit lokalen Personalagenturen, Universitätspartnern und anderen Vertretern des Unternehmensumfelds zusammen, um anonyme Gespräche über den Bedarf an Talenten, Einstellungen und Schulungen für Arbeitskräfte zu ermöglichen. In der gesamten Region unterstützen unsere Partner die Rekrutierungsbemühungen, damit die Projekte schnell anlaufen können.
Die Dienstleistungen sind kostenlos:
- Stellenausschreibung und Beförderung,
- Veranstaltung von Recruiting-Events und Karrieremessen,
- Einführungen in Partner der beruflichen Bildung und
- Entwicklung qualifizierter Ausbildungspartnerschaften mit lokalen Bildungseinrichtungen.
Darüber hinaus unternimmt die Organisation umfangreiche Marketing- und Werbemaßnahmen auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene, um Talente anzuziehen. Einen umfassenden Überblick über unsere Kampagne zur Anwerbung von Talenten finden Sie unter WhatsNextOutWest.de.


Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
Kundenspezifische Forschung
Gestützt auf die aktuellsten Daten ist das Forschungsteam von GSEC stolz darauf, seinen Kunden die genauesten verfügbaren Informationen zeitnah zur Verfügung zu stellen. Unser Team erstellt maßgeschneiderte Berichte, die Unternehmen dabei helfen, die Region, die Vorlaufkosten und ihre potenzielle Rentabilität zu analysieren, einschließlich Betriebskostenvergleichen, Arbeitsmarktanalysen und mehr.
